Was andere über Peter Kubesch sagen

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Markus Böhm

Standortleitung Autohaus Swoboda, August 2026

"Zu Peter Kubesch fallen mir vor allem fünf Eigenschaften, die ihn als Mensch und als Führungspersönlichkeit besonders auszeichnen, ein.

1. Seine außergewöhnliche Fähigkeit, Menschen zu führen:

Peter hat die besondere Gabe, Menschen zusammenzubringen und ein Team zu führen, ohne sich dabei in den Vordergrund stellen zu müssen. Er begegnet Menschen mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe. Gerade dadurch schafft er Vertrauen und erreicht es, dass Menschen ihm gerne folgen.

2. Seine Stärke in Kommunikation und Verhandlungen:

Peter ist ein ausgesprochen guter und aufmerksamer Kommunikator. Auch wenn Situationen schwierig oder unterschiedliche Interessen vorhanden sind, bleibt er ruhig, sachlich und fair. Seine offene Art, zuzuhören und gleichzeitig klare Positionen zu vertreten, macht ihn zu einem sehr starken Verhandlungspartner.

3. Seine besondere Fähigkeit zur Konfliktlösung und Schlichtung:

Was ich an Peter besonders schätze, ist seine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahren. Er kann unterschiedliche Standpunkte verstehen und Menschen wieder miteinander ins Gespräch bringen. Dabei geht es dir nicht darum, einen Gewinner oder Verlierer zu produzieren, sondern um eine Lösung, mit der alle Beteiligten leben können.

4. Seine fachliche und strategische Kompetenz:

Seine langjährige Erfahrung im Management und seine Tätigkeit als Unternehmensberater zeigen seine große fachliche Breite. Besonders wertvoll finde ich die Verbindung seiner Kenntnisse aus Management, Recht und Kommunikation. Er ist jemand, der nicht nur ein Problem betrachtet, sondern versucht, die gesamte Situation zu verstehen und daraus eine nachhaltige und praktikable Lösung zu entwickeln.

5. Seine menschliche Persönlichkeit und Seine Integrität:

Und vielleicht ist das für mich persönlich sogar deine wichtigste Eigenschaft: Er bist ein außergewöhnlich gebildeter, freundlicher und menschlich angenehmer Mensch. Trotz seiner großen fachlichen Erfahrung bist er jemand geblieben, der anderen mit Respekt begegnet und sich seine Menschlichkeit bewahrt hat.

Ich habe Peter Kubesch zunächst als meinen Vorgesetzten kennengelernt. Im Laufe der Jahre ist daraus eine Freundschaft entstanden. Und gerade, weil ich Peter sowohl in seiner beruflichen Rolle als auch als Menschen kennenlernen durfte, kann ich sagen, dass sich bei ihm fachliche Kompetenz und menschliche Größe auf besondere Weise verbinden.

Wenn ich Peter mit fünf Begriffen beschreiben müsste, wären es für mich daher:

Führungskraft – Kommunikator – Verhandler – Vermittler – Mensch.

Diese Kombination ist selten. Und genau das macht ihn für mich zu einem besonderen Menschen und zu einer Führungspersönlichkeit, die ich sehr schätze und respektiere."


Peter Klapka

PowerNetworks, September 2026

"Fünf Schlagworte beschreiben für mich Peter Kubesch:

Stakeholder-Management & Integrationsfähigkeit / integrative Führung:

Warum? Peter bezieht relevante Personen aktiv ein, schafft Akzeptanz und achtet darauf, dass sich niemand übergangen fühlt. Er nimmt Menschen mit, bindet unterschiedliche Meinungen ein und schafft es, dass sich Beteiligte ernst genommen und eingebunden fühlen.

Empowerment & Coaching-Kompetenz oder Mentoring & Erfahrungsweitergabe:

Er gibt anderen bewusst Raum und Bühne, bringt die eigene Erfahrung aber gezielt durch konstruktives Feedback und Sparring ein.

Beharrlichkeit & Vertriebsorientierung:

Peter verfolgt Chancen konsequent und langfristig und hält auch über längere Zeiträume den Kontakt zu potenziellen Kunden oder Partnern.

Souveränität & Ruhe:

Er bleibt auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, professionell und vermittelt Sicherheit, ohne sich in den Vordergrund zu drängen.

Peter will immer alle an Bord haben und auch schwierige Diskussionen führen, wenn sie den Zweck verfolgen, dass auch nachher alle dieselbe Sprache sprechen. Da gibt es wenige die sich um dieses Thema ernsthaft bemühen"


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