36 Führungskräfte im Konfliktmanagement qualifiziert
Konfliktfreies Führen bei Rubner Holzbau
Rubner Holzbau GmbH – einer der Marktführer im Fertigteilholzbau. Halbtagesworkshops zu Konfliktmanagement und Mediationstechnik für alle Führungskräfte.
© Christopher Colinares / Rubner
Ausgangslage
Rubner zählt zu den Marktführern im Fertigteilholzbau. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, großflächige Ingenieurholzbau-Lösungen und vorgefertigte Holzelemente. Obwohl die Mitarbeiterzufriedenheit bereits sehr hoch ist, wollte Rubner alle Führungskräfte gezielt im Konfliktmanagement qualifizieren.
Foto: Rubner, © ORF NÖ
Das Projekt
Im Dezember 2025 und im Jänner 2026 führte ich jeweils zwei Halbtagesworkshops durch. Das Thema lautete „Einführung in Konfliktfreies Führen & Konfliktmanagement / Mediationstechnik“. Am ersten Tag erarbeiteten wir die theoretischen Grundlagen, insbesondere die neun Stufen der Konflikteskalation nach Friedrich Glasl. Am zweiten Tag wurde das Gelernte in Rollenspielen praxisnah trainiert.
© Rubner
Das Ergebnis
36 Führungskräfte verfügen nun über ein fundiertes Grundlagenwissen im Konfliktmanagement. Sie können Konflikte frühzeitig selbst auffangen und lösen, ohne externe Unterstützung.