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Digitales und Analoges verbinden.

Kommunikation bewegt Unternehmen

Seit April 2015 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Staffbase, beinahe von "Stunde 0" weg. Dies garantiert Ihnen fundierte Erfahrung aus zahlreichen umgesetzten Projekten.

Interne Kommunikation wird sich auf Basis der Ereignisse 2020 massiv verändern. Mit der mobilen Kommunikationsplattform von Staffbase rücken Sie Ihre MitarbeiterInnen noch mehr ins Zentrum der Kommunikation und haben ein Tool zur Hand, das Sie dank unserer Expertise optimal vorbereiten und ausrollen können. Mit Staffbase können Sie endlich JEDEN und JEDE in Ihrem Team erreichen, mit einer einfachen Bedienung, personalisiert und anpassungsfähig, Mobile First immer im Fokus.

Die 5 bedeutendsten Vorteile von Staffbase sind:

  1. Interne Kommunikation: Staffbase ermöglicht eine effektive interne Kommunikation über mobile Geräte, was den Informationsfluss verbessert und die Mitarbeiterbindung stärkt.

  2. Mitarbeiterengagement: Die Plattform fördert das Mitarbeiterengagement durch interaktive Funktionen wie Umfragen, Kommentare und Feedback-Möglichkeiten.

  3. Mobile Zugänglichkeit: Staffbase ist mobiloptimiert und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, von überall aus auf wichtige Informationen zuzugreifen.

  4. Arbeitsplatzkultur: Die App unterstützt die Pflege einer positiven Arbeitsplatzkultur, indem sie Mitarbeiter verbindet und den Austausch von Ideen und Erfahrungen erleichtert.

  5. Integration von Tools und Diensten: Staffbase kann mit anderen Unternehmenssystemen integriert werden, um den Mitarbeitern einen zentralen Zugang zu allen relevanten Arbeitsressourcen zu bieten.

Hier finden Sie mehr zu staffbase

Immer gilt bei BOOSTING POTENTIALS: people first!


Seit Oktober 2023 ist BOOSTING POTENTIALS auch Partner von Lolyo.

Die Lolyo Mitarbeiterapp ist eine mobile Anwendung, die es Unternehmen ermöglicht, effektiv mit ihren Mitarbeitenden zu kommunizieren und sie zu verwalten. Die App bietet u.a. Funktionen wie interne Nachrichten, Dienstplanung, Urlaubsanfragen und Leistungsverfolgung. Sie fördert die Teamkommunikation und erhöht die Effizienz der Mitarbeiterverwaltung durch eine benutzerfreundliche Plattform.

Wesentliche Vorteile der Loylo Mitarbeiterapp sind:

  1. Effektive Kommunikation: Die App ermöglicht eine direkte und schnelle Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management über interne Nachrichten und Gruppenchats.

  2. Dienstplanung: Mitarbeiter können ihren Dienstplan einsehen, Änderungen vornehmen und Verfügbarkeiten angeben, was die Planung und Organisation erleichtert.

  3. Urlaubsanfragen und Abwesenheitsmanagement: Mitarbeiter können Urlaubsanträge stellen und Abwesenheiten verwalten, was den Prozess transparenter und effizienter macht.

  4. Leistungsverfolgung: Die App bietet Funktionen zur Leistungsüberwachung und -bewertung, was die Mitarbeiterentwicklung und -motivation fördert.

  5. Zugriff auf relevante Ressourcen: Mitarbeiter haben über die App Zugriff auf relevante Unternehmensressourcen, Richtlinien und Dokumente, was die Informationsverfügbarkeit verbessert.

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Immer gilt bei BOOSTING POTENTIALS: people first!

Das bestbewertete Whistleblower System.

Seit 2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Whistleblower Software [by Formalize]. Whistleblower Software ermöglicht es MitarbeiterInnen in einem Unternehmen über ein abgesicherte Plattform Missstände in einem Unternehmen in diese Plattform zu melden. Hier werde ich auch die Möglichkeit anbieten, dass ich als Ombudsmann für das Unternehmen zur Verfügung stehe. Whistleblower Software ist Marktführer im Bereich Whistleblowing. Durch die EU-Whistleblower-Richtlinie benötigen mehr Unternehmen eine Lösung zum Thema Hinweisgeberschutz. Die EU-Whistleblowing-Richtline hätte per 17.12.2021 von den EU-Mitgliedsstaaten in nationales Recht umgesetzt werden müssen. In Österreich wurde das nationale Umsetzungsgesetz, das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG), schließlich mit etwas Verspätung beschlossen und ist seit dem 25.02.2023 in Kraft.

Mit Formalize ist es möglich, Ihre Compliance-Workflows mit einer benutzerfreundlichen und anpassbaren Compliance-Plattform zu automatisieren. Verfolgen und verwalten Sie die Implementierung von NIS2, SOC2, ISO27001, DSGVO und mehr ganz einfach und effizient.

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Immer gilt bei BOOSTING POTENTIALS: people first!

Everything Starts With People

Seit 2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Personio. Personio ist eine All-in-One HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, der durchschnittliche personio-Kunde hat ca. 50 Mitarbeiter. Bei personio geht es vor allem um:

  • Recruiting: Mit einem Klick Stellen ausschreiben und mit einem reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess die Arbeit des HR-Teams erleichtern.
  • Personalmanagement: Alle Personaldaten und Dokumente zentral in der Digitalen Personalakte pflegen, die Onboarding-Abläufe, Abwesenheiten und Zeiterfassung/Anwesenheiten optimal verwalten.
  • Lohnabrechnung: Alle Stamm- und Bewegungsdaten an einem Ort und stets aktuell halten, unterstützt durch eine vorbereitenden Entgeltabrechnung. Das HR-Team kann die Lohnabrechnung reibungsloser abwickeln.
  • Weiters: Feedback-Prozesse abwickeln, Leistungs-Gespräche via personio organisieren und Entwicklungsschritte klar strukturieren.
  • Reibungslose Prozesse: Mit passgenauen Zugriffsrechten (Rechte & Rollen) können Mitarbeitende und Führungskräfte selbst auf Informationen in der Personalsoftware zugreifen. Man die Genehmigungsprozesse in die Hand der jeweiligen Vorgesetzten legen, somit spart das HR-Team Zeit mit praktischen Vorlagen für Dokumente oder Mails. Automatisch kann an wichtige Termine erinnert werden.
  • Diverse Berichte und Analysen erstellen.

Hier finden Sie mehr zu personio.

Immer gilt bei BOOSTING POTENTIALS: people first!

Awareness mit SoSafe

Durch die Beratungsleistungen im Digitalisierungsbereich ist BOOSTING POTENTIALS immer wieder mit der Frage zur Datensicherheit konfrontiert. Im Zuge dieser Beratungen kam BOOSTING POTENTIALS mit SoSafe in Kontakt. Um unseren Kunden die besten Lösungen am Markt anbieten zu können, war eine Zusammenarbeit mit SoSafe ein logischer Schritt.
Denn im Bereich der IT-Sicherheit wird ein Element nach wie vor viel zu oft vernachlässigt wird: die Nutzerinnen und Nutzer selbst.

Mit der Produktpalette von SoSafe, deren Partner BOOSTING POTENTIALS seit Februar 2022 ist, liegt der klare Fokus auf dem Thema Awareness / Mitarbeitenden-Training. Bei SoSafe dreht sich alles um den Menschen: Warum werden so viele unsichere Passwörter genutzt? Welche Phishing-Mail wird von fast allen Mitarbeitenden geklickt? Wie kann Wissen in alltägliches Handeln umgewandelt werden? Diese und andere Fragen bewegen SoSafe und uns tagein, tagaus - und unsere Kunden profitieren von dieser Expertise.

Hier finden Sie mehr zu sosafe.

Immer gilt bei BOOSTING POTENTIALS: people first!

Ihr Team international einsetzen

Seit April 2024 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von DEEL.

DEEL ist DER Experte um Unternehmen und Organisationen zu unterstützen, die Mitarbeitende international einsetzen wollen.

DEEL besteht aus globalen Teams, die sich dafür einsetzen, Unternehmen dabei zu helfen, jeden einfach und überall einzustellen. Das Team besteht aus über dreitausend eigenverantwortlichen Mitarbeitern in über 100 Ländern, und deren einheitliche und dennoch vielfältige Kultur sorgt dafür, dass DEEL die Plattform und Produkte für Kunden kontinuierlich weiterbilden und weiterentwickeln. Unternehmen sollten in der Lage sein, die besten Talente überall auf der Welt einzustellen.

  • Internationale Compliance: Gewährleistung der Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze und Vorschriften.
  • Effiziente Entlohnung: Reibungslose Abwicklung von Zahlungen an Mitarbeiter weltweit.
  • Vereinfachte Vertragsverwaltung: Digitale Erstellung, Verwaltung und Unterzeichnung von Verträgen.
  • Automatisierte Onboarding-Prozesse: Schnelle und effiziente Einstellung neuer Mitarbeiter durch Digitalisierung.
  • Zugriff auf globale Talente: Möglichkeit, remote arbeitende Mitarbeiter aus einem globalen Talentpool einzustellen und zu verwalten.

Hier finden Sie mehr zu DEEL.

So können wir uns zu DEEL unterhalten: Deel x Boosting Potentials

Immer gilt bei BOOSTING POTENTIALS: people first!

Digitale 360°-Beratung - wir digitalisieren mit Empathie

Seit 2007 setzt smartpoint gemeinsam mit Kunden komplexe Unternehmenslösungen, vor allem im Microsoft-Umfeld, um.

Neben der Verpflichtung, ein verlässlicher, ehrlicher und kompetenter Lösungspartner zu sein, steht auch bei smartpoint die menschliche Seite stets im Vordergrund aller Bemühungen. Ein laufend weitergebildetes Team und die kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sichert smartpoint das optimale Ergebnis für unsere gemeinsamen Kunden. Dieser Grundsatz von smartpoint wird durch die starke Bechtle-Familie im Hintergrund mit mehr als 12.000 Mitarbeitern zusätzlich gestärkt.

Kompetenz trifft Handschlagqualität. Wir, smartpoint und BOOSTING POTENTIALS, überzeugen gemeinsam durch ehrliche Beratung von Menschen, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten werden. Bewegen wir gemeinsam die digitale Arbeitswelt.

smartpoint setzt auf drei Säulen:

  • SharePoint & Microsoft 365 - Digital Workplace Services
  • Dynamics 365/CRM & PowerPlatform - Customer Engagemen
  • Workflows & Formulare - Business Process Automation

dataformers ist Ihr One-Stop-Shop für die Entwicklung digitaler Produkte
und moderner Daten-Ökosysteme.

Kreativ, systematisch und umsetzungsstark. Das Team Dataformers arbeitet nach innovativen Methoden und mit State-of-the-Art Technologien. dataformers begleitet Sie durch die gesamte Produktentwicklung, von der Vision bis zum Betrieb.
Unser Team macht Ihr Vorhaben erfolgreich.

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