DIGITALE TOOLS

Seit April 2015 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Staffbase, beinahe von "Stunde 0" weg. Dies garantiert Ihnen fundierte Erfahrung aus zahlreichen umgesetzten Projekten.

Interne Kommunikation wird sich auf Basis der Ereignisse 2020 massiv verändern. Mit der mobilen Kommunikationsplattform von Staffbase rücken Sie Ihre MitarbeiterInnen noch mehr ins Zentrum der Kommunikation und haben ein Tool zur Hand, das Sie dank unserer Expertise optimal vorbereiten und ausrollen können. Mit Staffbase können Sie endlich JEDEN und JEDE in Ihrem Team erreichen, mit einer einfachen Bedienung, personalisiert und anpassungsfähig, Mobile First immer im Fokus.

Hier finden Sie mehr zu staffbase.

Seit Februar 2022 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von SoSafe.  

Mit der preisgekrönten Awareness-Plattform von SoSafe trainieren Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv, spielerisch und nachhaltig zu den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz. Denn im Bereich der IT-Sicherheit ist ein Element, das viel zu oft vernachlässigt wird: die Nutzerinnen und Nutzer selbst.

SoSafe spezialisiert sich vollkommen auf das Thema Awareness / Mitarbeitenden-Training. Bei SoSafe dreht sich alles um den Menschen: Warum werden so viele unsichere Passwörter genutzt? Welche Phishing-Mail wird von fast allen Mitarbeitenden geklickt? Wie kann Wissen in alltägliches Handeln umgewandelt werden? Diese und andere Fragen bewegt auch BOOSTING POTENTIALS - und unsere Kunden profitieren von dieser Expertise von SoSafe.

Hier finden Sie mehr zu sosafe.

Seit 2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Whistleblower Software.

Whistleblower Software ermöglicht es MitarbeiterInnen in einem Unternehmen über ein abgesicherte Plattform Missstände in einem Unternehmen in diese Plattform zu melden. Hier werde ich auch die Möglichkeit anbieten, dass ich als Ombudsmann für das Unternehmen zur Verfügung stehe. Whistleblower Software ist Marktführer im Bereich Whistleblowing. Durch die EU-Whistleblower-Richtlinie benötigen mehr Unternehmen eine Lösung zum Thema Hinweisgeberschutz. Die EU-Whistleblowing-Richtline hätte per 17.12.2021 von den EU-Mitgliedsstaaten in nationales Recht umgesetzt werden müssen. In Österreich wurde das nationale Umsetzungsgesetz, das HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG), schließlich mit etwas Verspätung beschlossen und ist seit dem 25.02.2023 in Kraft.

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Seit 2023 ist BOOSTING POTENTIALS Partner von Personio.

personio ist eine All-in-One HR-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen, der durchschnittliche personio-Kunde hat ca. 50 Mitarbeiter. Bei personio geht es vor allem um:

• Recruiting: Mit einem Klick Stellen ausschreiben und mit einem reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess die Arbeit des HR-Teams erleichtern.
• Personalmanagement: Alle Personaldaten und Dokumente zentral in der Digitalen Personalakte pflegen, die Onboarding-Abläufe, Abwesenheiten und Zeiterfassung/Anwesenheiten optimal verwalten.
• Lohnabrechnung: Alle Stamm- und Bewegungsdaten an einem Ort und stets aktuell halten, unterstützt durch eine vorbereitenden Entgeltabrechnung. Das HR-Team kann die Lohnabrechnung reibungsloser abwickeln.
• Weiters: Feedback-Prozesse abwickeln, Leistungs-Gespräche via personio organisieren und Entwicklungsschritte klar strukturieren.
• Reibungslose Prozesse: Mit passgenauen Zugriffsrechten (Rechte & Rollen) können Mitarbeitende und Führungskräfte selbst auf Informationen in der Personalsoftware zugreifen. Man die Genehmigungsprozesse in die Hand der jeweiligen Vorgesetzten legen, somit spart das HR-Team Zeit mit praktischen Vorlagen für Dokumente oder Mails. Automatisch kann an wichtige Termine erinnert werden.
• Diverse Berichte und Analysen erstellen.

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