Kommunikation

Mitarbeiterengagement

10 Schritte wie Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigern können

Sharon Florentine und Wolfgang Franz schrieben vergangenen November einen sehr interessanten Artikel zum Thema Mitarbeiterengagement, den wir hier zusammenfassen dürfen da wir ihn so aktuell und zu unserem Thema Wirtschaftsmediation passend finden.

 

  1. Messen Sie das Engagement

Wenn Sie die Motivation der MitarbeiterInnen messen, sehen Sie wo Motivation ist, was sie auslöst und vor allem wo sich noch Optimierungspotential versteckt.

  1. Formulieren Sie eine Engagement-Strategie

Es ist wichtig, dass Sie Engagement als strategische Priorität anerkennen und Engagement fördern. Hier helfen Tools wie Engagement-Umfragen, ständige Kommunikation und regelmäßiges Feedback usw.

  1. Stellen Sie Erwartungen

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen sich miteinbezogen fühlen. Wenn jemand seine Rolle nicht kennt oder versteht ist es nachvollziehbar, dass diese Person nicht mit der vollen ihr zur Verfügung stehenden Kraft an ihrem vorgegebenen Zielen arbeitet. Geben Sie Ihren Mitarbeiteren das Gefühl ein Teil eines großen Ganzen zu sein und stecken sie klar Ihre [...]

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